23 декабря 2024, 11:30
Выплата заработной платы в конвертах – один из наиболее частых способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, порядок и срок выплаты, а также вероятность ее получения, не закреплены никакими документами.
Работники, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться своими правами. Рисками в этой ситуации для работника являются:- неоплаченные больничные листы и отпуск;- отсутствие доплаты за дополнительную работу;- риск увольнения без выплаты полной заработной платы;- отсутствие права на достойную пенсию;- невозможность в полной мере воспользоваться правом на получение социальных и имущественных вычетов;- отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;- риск не получить одобрение кредита на нужную сумму;- получение займа или ипотеки под более высокий процент.
Каждый гражданин может проверить размер своей заработной платы, уплаченные работодателем страховые взносы и налог на доходы физических лиц с помощью сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» в разделе «Доходы» на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru.
Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:• в прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;• в государственную инспекцию по труду;• в налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;• в суд с исковым заявлением.
Не лишайте себя социальных льгот и гарантий, соглашаясь на зарплату в конвертах.
Каждый гражданин может проверить размер своей заработной платы, уплаченные работодателем страховые взносы и налог на доходы физических лиц с помощью сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» в разделе «Доходы» на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru.
Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:• в прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;• в государственную инспекцию по труду;• в налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;• в суд с исковым заявлением.
Не лишайте себя социальных льгот и гарантий, соглашаясь на зарплату в конвертах.